2024/06/18
2024年4月より建設業にも「働き方改革関連法」の適用が始まりました。
弊社につきましても、2024年4月より、従業員の働き方や労務管理のあり方を見直し、業務生産性向上の一環としてフレックスタイム制度を導入いたしました。
そのため、従来の就業時間と当社従業員が選択する就業時間に差異が発生することとなります。
コアタイム以外の時間帯では、担当者不在の場合もございますが、お取引先の皆さまの業務には支障が
ないよう運用してまいりますので、何卒ご理解ご協力賜りますようお願い申し上げます。